对于正在冲击更高目标的上海海港而言，保持阵容稳定性意味着教练可以在已知的基础上深化战术体系，而不是每个赛季都从头打磨新核心。这种连续性带来的胜率提升和心理优势，是短期引援无法带来的。
从莱昂纳多的视角看，留住加布里埃尔同样象征着项目的成熟与信任。无论莱昂纳多在俱乐部担任怎样的角色——技术总监、教练还是项目负责人——一个顶级球员选择续约或留队，本质上是对俱乐部愿景与执行力的投票。加布里埃尔若继续留在海港，无疑会强化莱昂纳多在内部谈判和外界公信力方面的筹码，使他在未来引援、青训和商业合作上更具话语权。
情感层面也不容忽视。球迷与城市对球员的归属感，能在比赛之外创造长期价值：票房、周边、社媒互动以及品牌合作。一个被视为“海港象征”的球员，其商业价值和文化价值会持续上升，转化为稳定的收入流与不可替代的俱乐部文化资产。放走这样的球员，短期或许能获得转会费，但代价是粉丝信任的流失与俱乐部形象的打折扣，这对任何志在长期发展的俱乐部都是得不偿失。
从竞争格局考虑，留住加布里埃尔还能起到示范效应：告诉国内外球员和经纪人，上海海港不是一个走马观花的俱乐部，而是愿意为长期项目投资与稳定军心的地方。这种信号会在未来的引援中吸引更多渴望稳定与成长的球员加盟，形成良性循环。综合竞技、管理、商业与情感四个维度，能否留住加布里埃尔，并非一笔简单的合同谈判，而是一道关乎俱乐部下一阶段命运的战略选择。
同时加入形象代言与城市大使的长期合作计划，提升球员在俱乐部外的附加价值，使经济回报更具延续性。
第二是职业发展路径的承诺。莱昂纳多可以在谈判中强调俱乐部为球员提供的成长平台：战术定位的延续、与国内外优秀教练团队的合作、以及退役后的培训或管理岗位预案。这种“生涯关怀”常常能打动那些看重长期规划而非短期薪水的顶级球员。
第三是营造有竞争力的竞技环境。俱乐部应在增强球队整体实力上下功夫，合理引援、优化青训输出，使加布里埃尔看到球队能够在更高舞台竞争的真实可能。对莱昂纳多来说，这也是验证其构建球队体系能力的机会：如果他能在留住核心的同时带队更进一步，那他个人声誉与话语权都会得到成比例的提升。
第四是情感与社区联结的深化。俱乐部可以策划一系列与球迷互动的活动，让球员成为城市文化的一部分。特别活动、公益项目或校园计划，不仅能增强球员的归属感，还能提升公众形象，增加商业合作的附加值。对于莱昂纳多而言，这样的成果也是他愿景实现的具体证明。
是风险管理与应对策略的准备。即便尽了最大努力，也要为可能的离队做好预案：明确替代目标、保持财务灵活性、及时与球迷沟通以稳定舆论。同样重要的是把每一次谈判作为向外界传达俱乐部价值观的机会——稳定、专业、有愿景。若能在保住加布里埃尔的同时实现这些策略，海港与莱昂纳多将收获超出赛场的长远回报：一个更具吸引力、更有竞争力、更被球迷认同的俱乐部品牌。