对俱乐部而言，教练不仅仅是技战术布置者，更是文化和气质的塑造者。马雷斯卡带来的是一种强调积极进攻、严谨防守和年轻球员成长的风格，他的到来让球迷看到不一样的训练细节、不同的赛前动员方式以及更注重数据与细节的备战程序。这样的改变能否在短期内转化为积分和排名，取决于多重因素：球员能否迅速适应新战术体系；教练能否在心理层面重建队内信任；俱乐部管理层是否给予足够的时间和资源。
马雷斯卡的任务在于把握这两端的平衡：用可见的进步安抚期待，又用耐心与方法赢得长远信任。要做到这一点，需要他在战术上有明确且易于执行的方案，在更衣室里赢得关键球员的支持，并在媒体与球迷沟通中展现真实且坚定的方向感。更换教练像是一场重启，但真正的重回需要所有环节同时运转，教练是引擎，却不是独自奔跑的汽车，俱乐部每一个部门都要成为驱动复兴的齿轮。
其次是心理建设：连续的失利会削弱球员信心，教练需要设立阶段性目标，用小胜利累积信任，同时对核心球员进行适度权力下放，让他们在场上承担更多责任。第三是青训与引援的联动，马雷斯卡若要打造可持续的竞争力，必须与青年教练团队建立对话，明确哪些年轻球员符合球队未来风格，并在引援时优先考虑能融入体系的类型而非一时的明星声望。
俱乐部管理层也要调整评估尺度，从单纯的即时排名转向更长周期的项目式考核，给予教练贯彻战术体系与培养梯队的时间。媒体与球迷的预期管理同样关键，透明且诚恳的沟通能减少不必要的外部压力。最终，更换教练能够否让球队重回巅峰，不只是取决于个人的能力，而是取决于一个俱乐部是否愿意把短期冲刺与长期建设同时放在议程上。
如果马雷斯卡能把自己的理念通过细致的日常工作转化为稳定的比赛表现，而切尔西能在资源与耐心上给到实际支持，那么这一次换帅就有望成为一场真正的复兴起点，而非又一次被急功近利掩盖的短暂热潮。