那些在瓜帅体系中频繁被替换、无法在关键比赛中提供独特解决方案的球员，自然会被推向边缘。战术适配是第一筛选条件。瓜帅偏爱有空间意识、快速转移与多位置适配能力的球员。如果一位球员在压迫、位置互换或传球质量上存在明显短板，他在瓜帅战术下的上场时间会被压缩。
第二，薪资结构决定了俱乐部是否愿意继续为某些低产出球员买单。曼城作为顶级豪门，薪资结构需要与阵容绩效匹配，高薪低产者面临被出售或租借以腾出空间。第三，青训与引援的平衡也会影响决定：如果有年轻球员或市场新秀能以更低成本提供相近功能，俱乐部会优先培养与使用。
在此逻辑下，所谓的“四大边缘人”并不是随意点名，而是指四类在当前情境下最有可能被边缘化的球员人群：功能重叠的边锋、战术适配度不足的中场、稳定性存疑的后防替补与高薪但回报有限的明星球员。接下来我们会逐一拆解这四类人群为何难以留队，以及他们被淘汰后对球队短期与长期可能产生的连锁反应。
第二类：战术适配度不足的中场。比如缺乏转场速度、对空间识别欠佳或体能储备不足的中场，会在瓜帅的高压与高节奏体系中逐渐失宠。这样的球员若无明显可替代技能，往往被租借或作交换交易处理。第三类：稳定性存疑的后防替补。后防线要求高度的配合与稳定，偶发性失误会被无限放大。
那些状态起伏明显、伤病频发或与战术衔接差的后卫，很容易在赛季中被永久下放轮换序列。第四类：高薪但回报有限的明星球员。这是最尴尬也最现实的一类：他们名气大、合同长、薪资高，但在球队战术中贡献低于预期。俱乐部想出售却因高薪成为买家顾虑，租借又不一定能长期解决问题。
谁是最难甩掉的“包袱”？通常不是最差的球员，而是合同最重、影响力最大、转会阻力也最大的那位。俱乐部在短期内既想节省薪资，又不愿因仓促处理而引发更大风波，因此这类球员往往会在名单边缘徘徊，成为最难清理的对象。对于曼城而言，任何一位兼具高薪与高曝光但在战术中受限的名字，都可能进入这一尴尬范畴。
结语：瓜帅的“清洗”更多是战术与资源优化的自然延伸。对球员来说，这是挑战也是重生机会；对俱乐部来说，是短期痛楚换取长期竞争力的博弈。无论最终名单如何变化，曼城的目标始终如一：在瓜帅构建的体系下，最大化战术效率与竞技回报。若你关注转会窗，接下来几个月注定不会乏味。